Проведение юбилея на вашей фирме

тамада на корпоративВ любой компании социально-демографический состав сотрудников весьма разнообразен. Всегда в каждом коллективе трудятся люди разных возрастов, интересов – это творческая молодежь, сотрудники за 50 и старше. Организовать праздничный отдых так, чтобы было интересно все членам коллектива – очень сложно. Особенно если приближается замечательный, торжественный день – юбилей компании.

Руководство компании выбирает для подготовки праздника инициативную группу с представителями от всех отделов. Самостоятельная подготовка юбилейного корпоратива – дело хлопотное, поэтому лучше доверить это мероприятие хорошо подготовленным специалистам и обратиться в агенство по проведению праздников. В Крыму и Симферополе профессиональных ведущих достаточно, ведущий с больщим опытом сможет подготовить и провести ваш праздник на высоком уровне.

Организация корпоратива на природе

После предварительной беседы с руководством компании, ознакомлением общего плана проведения юбилея  ведущий дальше готовит праздник с созданной  инициативной группой. Вместе они  будут разрабатывать сценарий проведения, знакомить с коллективом.

Начинать подготовку нужно опираясь на бюджет, выделенный для этого мероприятия. Если он достаточно большой, то ведущий порекомендует для его проведения лучший банкетный зал города. Это будет празднично украшенное помещение, прекрасное меню, отличная живая музыка или лучший ди-джей города. Если бюджет юбилея не очень большой, можно организовать праздник непосредственно на территории компании. Например, подготовить фуршетные столы, задействовав столовую предприятия. Общее веселье продолжит караоке – вечеринка или любая другая, джазовая, пиратская, дискотека 80х.

Шоу-программа на корпоратив в Крыму

Начало такого мероприятия всегда проходит очень торжественно. Руководитель фирмы рассказывает об истории создания компании, о пути ее развития, подводит итоги работы компании за весь срок ее существования, намечает дальнейшие цели и задачи для всего коллектива. Далее следует награждение сотрудников. Настоящий руководитель не только проводит награждение и вручает подарки, но и характеризует каждого награждаемого сотрудника, благодарит его за вклад, внесенный в общее дело развития и процветания фирмы.

Награды сотрудники получают разные, от денежных призов  и ценных подарков до путевок в различные пансионаты отдыха или санатории Крыма. Надо отметить, что награждения одних сотрудников являются прекрасным стимулом для тех, кто еще не был награжден. Авторитет руководства компании при этом очень повышается, что дает новый виток развитию компании в целом.